000000856 001__ 856 000000856 005__ 20250211155734.0 000000856 0247_ $$a10.34989/swp-2000-14$$2DOI 000000856 035__ $$a10.34989/swp-2000-14 000000856 041__ $$aeng 000000856 084__ $$aC Mathematical and Quantitative Methods$$02849 000000856 084__ $$aC2 Single Equation Models; Single Variables$$02862 000000856 084__ $$aC23 Panel Data Models; Spatio-temporal Models$$02866 000000856 084__ $$aJ Labor and Demographic Economics$$03256 000000856 084__ $$aJ2 Demand and Supply of Labor$$03272 000000856 084__ $$aJ23 Labor Demand$$03276 000000856 084__ $$aJ3 Wages, Compensation, and Labor Costs$$03281 000000856 084__ $$aJ30 General$$03282 000000856 245__ $$aEmployment Effects Of Nominal-Wage Rigidity: An Examination Using Wage-Settlements Data 000000856 260__ $$bBank of Canada 000000856 269__ $$a2000 000000856 300__ $$a1 online resource (v, 22 pages) 000000856 336__ $$aText 000000856 347__ $$bPDF 000000856 520__ $$aThe argument advocating a moderate level of inflation based on the downward nominal-wage rigidity (DNWR) hypothesis rests on three factors: its presence, extent, and negative impact in the labour market. This paper focuses on the employment effect of DNWR. It reviews the evidence presented by Simpson, Cameron, and Hum (1998), in light of a potential bias problem associated with their reduced-form model. We describe modifications to their employment model that aim to better isolate the effects of DNWR on employment growth. Analysis shows that empirical evidence in Simpson, Cameron, and Hum (1998) is sensitive to model specification. In contrast to Simpson, Cameron, and Hum (1998), who found—economically and statistically—significant employment costs for DNWR, in most of our specifications DNWR has no significant effect on employment growth.$$7Abstract 000000856 520__ $$aCeux qui invoquent l'hypothèse de rigidité à la baisse des salaires nominaux pour préconiser le maintien d'un taux d'inflation modéré fondent leur argumentation sur la présence et le degré de rigidité des salaires nominaux ainsi que sur les effets négatifs d'une telle rigidité sur le marché du travail. L'auteur de l'étude résumée ici s'attache tout particulièrement à l'incidence de la rigidité des salaires nominaux sur l'emploi. Il examine les résultats présentés par Simpson, Cameron et Hum (1998) et cherche à établir si le modèle à forme réduite de ces derniers est entaché d'un biais. L'auteur décrit les modifications qu'il a apportés à leur modèle de l'emploi afin de mieux cerner les effets d'une rigidité à la baisse des salaires nominaux sur la croissance de l'emploi. Il constate que les résultats empiriques obtenus par Simpson, Cameron et Hum sont sensibles à la spécification du modèle. Alors que, d'après ces chercheurs, la rigidité des salaires nominaux a sur la croissance de l'emploi des effets négatifs qui sont significatifs sur les plans tant économique que statistique, l'auteur n'observe aucun effet significatif de cette nature dans la majorité des spécifications retenues.$$7Résumé 000000856 540__ $$aCreative Commons Attribution 4.0 International$$uhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode$$fCC-BY-4.0 000000856 6531_ $$aLabour markets 000000856 6531_ $$aMarchés du travail 000000856 7001_ $$aFaruqui, Umar 000000856 789__ $$w1192-5434$$2ISSN$$eIsPartOf 000000856 8301_ $$aStaff Working Paper 000000856 8301_ $$aDocument de travail du personnel 000000856 8564_ $$uhttps://www.oar-rao.bank-banque-canada.ca/record/856/files/wp00-14.pdf$$959e3dd2e-eaa2-480f-a0d1-a428df86a0bd$$s169918$$zFile Source: Bank of Canada website, 2024 000000856 909CO $$ooai:www.oar-rao.bank-banque-canada.ca:856$$pbibliographic 000000856 980__ $$aStaff Research 000000856 980__ $$aRDM 000000856 991__ $$aPublic