000000843 001__ 843 000000843 005__ 20250211155733.0 000000843 0247_ $$a10.34989/swp-2000-1$$2DOI 000000843 035__ $$a10.34989/swp-2000-1 000000843 041__ $$aeng 000000843 084__ $$aC Mathematical and Quantitative Methods$$02849 000000843 084__ $$aC3 Multiple or Simultaneous Equation Models; Multiple Variables$$02871 000000843 084__ $$aC33 Panel Data Models; Spatio-temporal Models$$02875 000000843 084__ $$aJ Labor and Demographic Economics$$03256 000000843 084__ $$aJ2 Demand and Supply of Labor$$03272 000000843 084__ $$aJ23 Labor Demand$$03276 000000843 084__ $$aJ3 Wages, Compensation, and Labor Costs$$03281 000000843 084__ $$aJ31 Wage Level and Structure; Wage Differentials$$03283 000000843 245__ $$aThe Employment Costs of Downward Nominal-Wage Rigidity 000000843 260__ $$bBank of Canada 000000843 269__ $$a2000 000000843 300__ $$a1 online resource (vi, 29 pages) 000000843 336__ $$aText 000000843 347__ $$bPDF 000000843 520__ $$aIn this paper, we use firm-level wage and employment data to address whether there is evidence of downward nominal-wage rigidity, and whether that rigidity is associated with a reduction in employment. We describe an estimation bias that can result when estimating reduced-form wage and employment equations and suggest a way of controlling for that bias. The adjusted point estimates suggest that nominal-wage rigidity is associated with wages being lower than would have been in the absence of rigidity, rather than higher. Our estimates also suggest that the rigidity tends to be associated with higher rather than lower employment. This conclusion is tempered by the low statistical significance of the estimated coefficients, but our results do suggest the importance of controlling for the bias we identify.$$7Abstract 000000843 520__ $$aLes auteurs ont recours à des données microéconomiques se rapportant aux salaires et à l'emploi pour tenter d'établir si les salaires nominaux sont rigides à la baisse et si cette rigidité se traduit par une réduction de l'emploi. Ils décrivent le biais lié à l'estimation d'équations de forme réduite relatives au salaire et à l'emploi et proposent une façon d'en tenir compte. Une fois le biais corrigé, les estimations ponctuelles qu'ils obtiennent donnent à penser que la rigidité des salaires nominaux s'accompagne d'un niveau plus faible, et non plus élevé, des salaires et qu'elle se traduit par une augmentation au lieu d'une diminution de l'emploi. La validité de cette conclusion est tempérée par le faible degré de signification statistique des coefficients estimés; il reste que les résultats obtenus font ressortir qu'il importe de tenir compte du biais décelé par les auteurs.$$7Résumé 000000843 540__ $$aCreative Commons Attribution 4.0 International$$uhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode$$fCC-BY-4.0 000000843 6531_ $$aLabour markets 000000843 6531_ $$aMarchés du travail 000000843 7001_ $$aFarès, Jean 000000843 7001_ $$aHogan, Seamus 000000843 789__ $$w1192-5434$$2ISSN$$eIsPartOf 000000843 8301_ $$aStaff Working Paper 000000843 8301_ $$aDocument de travail du personnel 000000843 8564_ $$uhttps://www.oar-rao.bank-banque-canada.ca/record/843/files/wp00-1.pdf$$9ee8bddee-ef92-42cb-b656-2c50becc24d6$$s214140$$zFile Source: Bank of Canada website, 2024 000000843 909CO $$ooai:www.oar-rao.bank-banque-canada.ca:843$$pbibliographic 000000843 980__ $$aStaff Research 000000843 980__ $$aRDM 000000843 991__ $$aPublic